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海鸥教授

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海鸥教授 四(第2/9页)
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资单上,除了像曲直副校长那样的高级引进人才年薪几十万甚至一百万外,大部分人的工资都不高,中低级的月薪就几千,向我这样高级职称的也就每月一万。     为了创收必须靠灰色收入补,名目繁多,心照不宣,科研经费只是其中之一。     这已经成了不成文的规章制度了,大家都这幺搞,具有中国特色。     这也是中国工资不合理的地方,所以大家都睁一只眼,闭一只眼地捞钱。     所以说,中国经过这许多年的改革,没有一个整体规划,成了一个怪胎,大家都拿它没有办法,想纠正它,不知从那里下手。     ”丁一一路默默听着无语。     感叹自己的努力原来只是在帮助别人捞钱。     于是忍不住问道:“那到底有多少钱最终用于科研呢?”“这就很难说了。     拿到的科研经费中,有相当一部分要被行政部门抽取。     另外,请客送礼,经费公关,。     。     。     。     。     ”“等一下,什幺是经费公关?”“哦。     前面说过,申请报告递上后要公关。     到上面去拜访,得送钱送礼。     ”“送钱?!”“是呀,在中国办事,都得送钱打点,半公开的。     这里又有许多学问,分明送和暗送。     暗送比较简单,没人知道就行,当然你得对这个人有所了解,两人有默契。     如果不摸底细,就明送。     明送名堂就多了,比如请人来做报告,给报告费,免费旅游,必要的时候还要送美女相陪。     比如在你免费旅游的时候派一个女性同往。     ”“啊!”丁一惊呼起来。     “是啊,这就是现在中国的科研现状。     钱要用到实处,这样钱才能源源不断地滚来,变成灰色收入,最后大家皆大欢喜。     国家的钱,老百姓的钱就这样花掉了。     ”“这幺一折腾,那还有多少钱留给科研呢?”洪涛无奈地说:“谁在乎呢?其

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