疑自己的工资够不够罚的？
就算不罚款，可只要给他们资历上记上几笔污点，以后的升职加薪暂时就别考虑了，这也不是他们所希望的。
安晓辉和张兆军在制定新的规则的时候，早就预料到了肯定会有人不服气，但是这次是强硬执行的，不管有多少人不服气，就像他们老板所说的，拿着我的工资还不干正事，不相干就滚蛋！
就是这么强硬！
是以，这些‘跳蚤’从公司上层得到的回复也是这样，你们觉得规定不合理，没有问题，你们可以直接卸任走人。
这一部分据理力争的‘店长们’或许从来没想过公司里会这么的‘不近人情’，他们的诉求连商量的余地都没有，就直接被驳回来了。
“想干就干，不想干就滚蛋！”
就这么一句答复，就十个字而已，可这十个字里所散出来的寒意却是让人忍不住在心底颤。
‘少数派’也从这十个字里感受到了公司这一次狠的决心！
这是要从根底改革啊！
在新的命令下大了不久，宝菲便利店特别申请了一笔资金，用于采购指纹打卡器，就是为了规范各地分店的员工考勤制度的，归根结底，管理还是从管人抓起。
而这些各地分店采集到的所有考勤数据都会适时传输入后台，并传送到总公司数据库。
周六继续上班，还是在处理一些繁琐的杂物。
从周六开始，开班的公司越来越多了，时不时就能够听到鞭炮声响起。
可仅仅响了一天不到，鞭炮声就慢慢的沉寂了，浓浓的硝石硫磺味也淡了，到最后就随风飘散了。
中央的环保工作组还没有下来，地方上接到上级的通知后，先自行开始排查了。
谁再乱放鞭炮，逮到一例就按照最新的《大气污染防治法》给予5万块以上的罚款。
这个数在以前的环保法里边，就属于高规格的罚款了的，可新的环保法出来之后，这个数成了
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