等时间到了，再看个人意愿和国家需要，个人愿意留也有能力留下继续干的，那就留下；个人不愿意留的，那就换地方，或者暂时轮休，就是不给他安排具体工作，但基本待遇不变。哪天视情况和个人工作意愿，再去别的地方干活。
  那么这时候已经空闲下来的城市建设部呢，如果没有大项目需要做了，也可以一样处理，单位编制可以继续留着，人就不用安排那么多了，可以安排到别的有需要的地方。
  要么轮休，要么轮岗，看个人意愿。
  反正工资是按军衔工资，不是按职务和岗位，实在觉得上班工作累，上将回家当能源兵，那领的也是上将工资，也一样是为国家做贡献。
  这样的话，就可以让尽可能多的，有能力、有精力和有想法的人，最大程度地挥自己的能力和热情，同时身体也可以得到很好的休息。
  哪天累了，找合适的人来交接就可以了。
  如果这个想法能推行下去，我想最多过上二三十年，海狮城的里人就会慢慢搞明白，当领导也好，当小兵也好，这确实就只是一份工作，没有谁比谁更高一头的。
  无非是承担的责任不一样，工作内容不一样。
  无非就是年纪大点的人资历老，所以军衔比较高，无非是个别人因为参加某方面的工作时间比较长，所以经验丰富，工作水平也比较高，所以自然而然就能坐到某个位置上去；年纪轻的人呢，也无非是出于各方面的原因，暂时做的工作不一样，但只要自己足够努力，早晚也能做到某些事情，
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