而把高层人数从一百个缩减到十五个，相当于砍掉了85%的高层，成本就会直接刷刷的往下降。
  人力成本还是其次，更重要的是，这样做能让公司的架构变得非常的简单，最高层的指令更容易向下传达，作为老板，你去掌控一百个人，难度肯定比掌控十五个人要难得多得多。
  正常是1oooo/1ooo/1oo，“福报”是6ooo/3oo/15，企业会怎么选择呢？
  大伙们心照不宣，纷纷选择了“福报”。
  当然，具体实行下来，肯定不会如假设般的那样简单，会存在各种变化，但逻辑上就是如此。
  而且，多留意新闻就可以知道，很多互联网大厂都在“优化”员工，即使是中高层也不例外。
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