务院机构改革历经多次。的确精简了一批人，但是随后就现政府官员比没有改革时又多了好多，于是又不得不改革。
“两会。期间，洪定邦在人大潇南代表团对家乡代表说：“我抱着粉身碎骨的决心来干这件事”。
“两会。闭幕式，意气风的洪定邦豪情万丈地说，哪怕前面有地雷阵。有万丈深渊，也要勇往直前，鞠躬尽瘁，死而后已。此时，外媒评价改革闯进两大雷区：一是国企改革，一是机构改革。
有地方卑员说：，“洪定邦的办法是拆庙。和尚赶不走，我拆庙赶和尚这一次，洪定邦总理一次性拆掉口座小庙，个专业经济部门一并撤销或降格变成行业协会。此举意味着按照计戈经济模式设计的政府机构框架逐渐消解。
而精简人员更是针对所有部委，其中难处可想而知，机构改革录夺的不单纯是部门利益、个人利益。还有集团利益。实际上，对于利益的焦虑和博弈在上一年就已开始。
其实早在旧够年口月底，洪定邦在一次讲话中道出苦衷：他正在操作政务院机构改革，找几十位部长逐个谈话；没有一位部长主动表示自己的部门该撤；长时间坐着谈话使他过度疲劳，每次站起来都很困难。
今年这次机构改革的目标是逐步建立适应社会主义市场经济体制的有华夏特色的政府行政管理体制。但方案最终确定之前，各部委的官员纷纷向决策层陈情：市场这只无形的手还不那么有力，还离不开那只有形的政府之手，部长们都在为各自部门的存在理由据理力争。
公允地说，人员精简的决策，各部委人浮于事的现象确实严重。时下流行一段顺口溜，说一个部委人员构成的状况：“厅级干部一毒廊，处级干部一礼堂，科级干部一操场３月份“两会”召开，已经正式决定政务院系统要精简概，但具体到各个部。如何分流裁员。还没确定。
传言随之四起：一会说政法部门要加强。不会怎么裁员，裁掉的是经济部门；一会又说只能一视同仁，都砍掉慨。
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