等待，是备受煎熬的。政务院系统精简概已成定局，而具体到每个部门。如何精简还在进一步博弈中。“两会”后，大楼换了新部长。这一变化似乎有了缓兵不动的理由。 网刚履新的部长和各位司局长都在观察。大家都不先走一步。就像开车一样，踩住离合，看情况再打方向盘或提。
新部长上任伊始。就在会上安慰大家，说政法部门不会像经济部门那样砍得狠，大家不要多虑，好好安心工作，组织也会对每一位官员负责到底。分流的口号是。“让走的同志舒心，留下的安心”。
结果分流的途径主要有三种方式：一是离退休还有几年的老公务员提前退休，不少人乐得利用资源下海兼职挥余热；第二条途径则是政府拿钱去大学学习三年，本科毕业的去读硕士。硕士学历的去读博士，三年期间各种待遇不变。这些研究生的名额是特批的；第三条途径则是调到直属国有企事业单位，直属单位就不人满为患了。
虽说人员减少了近一半，但部级官员和司局级官员的职位基本上没什么变化，处级职位减少也不多。比如薛剑那个司仅仅将８个处减少为７个处，老干部局和机关服务局从公务员编制就地变为事业编制一 这样就不占编制名额。
减少的主要是科级和科级以下的职位。比如原来每个处四人。处长、副处长各一，现在变成一个处仅三人或二人。处长、副处长职数不变，每个处要么留一个科员要么一个科员都不留，全是官员。对具体办事者来说，先要平衡各方面利益，再然后就是考虑分流工作的难易程度。
机构改革在政务院层面不但包括部委，还涉及意图政企分开的很多央企。比如，政务院决定，解散华夏有色金属工业总公司。组建国家有色金属工业局在机构改革期间，仍负责管理原公司所属企业 待组建企业集团之后，再实行政企分开，该局为国家经贸委管理的国家局。改革方案。由中编办和该局抓紧商定后，报政务”
但是这场惊心动魄涉及多方利益的改革并没有出现曾经
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