集人才的‘吸铁石’，目前国内优势产业大都集中在各级各类开发区，吴城的情况更为明显应继续将开发区建设作为各项工作的重中之重，面对入世新形势积极研究招商引资新办法，争取保持绝对领先的优势，有力促进开发区顺利健康发展要以工业园区、新区、鹿城开发区为重点，突出电信息、生物医ya、新材料等高新技术产业发展特征，突出各开发区的不同特sè，以产业聚集人才抓住国际产业转移以及人才回流有利时机，大量吸引包括境外人才、海外留学归国人才在内的‘世界员工’，促进产业和专业技术人才密集度的‘双高’二是大力发展民营企业企业是人才的使用主体，由于吴城外资企业技术、资本相对密集、企业数量有限，对人才的吸纳能力受到制约，同时由于吴城国有企业存在种种困难，总体上短期内难以有较大发展，还将是人才的输出方，所以面广量大的民营企业才是今后人才的最大吸纳者要采取多种政策、通过多方努力减轻民营企业负担，给民营企业国民待遇，让他们更加灵活地参与入世后的国际竞争特别要制定切实可行的办法，扶持鼓励创业型高科技民营企业发展，帮助他们做大做强三是加快城市化进程受城市功能规律xìng影响，城市规模大xia与人才多寡成较强的正相关根据国际国内政治社会发展走势、城市发展趋势以及吴城人口增长、经济发展实际，按照未来总体发展战略要求，吴城应明确移民城市发展定位，在城市规划建设中有大的思路，通过城市规模的扩大，实力的增强优化人才创业发展和安居乐业的空间环境近期内主要应拓宽各类人才进城通道，高城镇人口集中度，改善jia通，治理污染，美化环境，高社区服务功能，在创造更多就业机会基础上为包括人才在内的居民舒适、便利、安全、优美的生活环境”
王远这番话说得有条有理，看来已经进入了角sè，适应了现在的新工作分工，萧宸听了，心里也微微点头，也帮他鼓起掌来
吴城已经有三位主要领导发言了，而且都讲得很好，这让专家们也有些坐不住了
-->>(第10/14页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）