了以经济增长为中心的考核指标体系，这一考核指标体系由于干部任用的升迁和奖惩挂钩，就促使我们地方政fǔ盲目搞形象工程，走表面章，甚至nong虚作假，而忽视那些真正有助于高经济效益、改善人民生活的实实在在的工作这也促使我们有些地方政fǔ直接ha经济活动，干预企业经营，所以导致政fǔ职能的严重错位，而且屡禁不止
第五个方面，我们说是使政fǔ履行公职职责的财政支持制度，一个政fǔ没有充足的财政支持的话，必然使他的行为变样我们发生在执法机构，在哪里办案，就在哪里出钱，这怎么能保证公正xìng啊？现在讨论独立董事也是一样的，很多东西已经搞1uan了，独立董事出还要给股权，给股权还能独立吗？他也有利益上的牵挂，我是总经理，我发他工资，他就不可能独立这就从间接上反映了我们政fǔ财政经费不能保证政fǔ公正运作的话，职能方面就必然发生扭曲，这又是一个方面
第六个方面，叫做不健全，不完善的市场组织和规则的限制，这一点是很重要的客观原因，由于我们长期的体制，我们市场的组织，我们政fǔ转变的一些不宜由政fǔ承担职能的这些职能，这么一个替代物，或者不够完善，或者走样变形了我们很多终结组织变成了第二政fǔ，甚至比政fǔ还厉害我们觉得下一步事业单位改革是重点，我们现在的事业单位好啊，政fǔ公务员一涨工资，事业单位也涨，既享受计划经济的好处，又揩着市场经济的油水，什么都有，这样的组织，怎么能承担好市场经济条件下作为行业管理，作为企业治理的职能？这方面不健全，不规范，不完善，也是政fǔ职能难于改革的重要原因，也是下一步改革的重点
最后一个方面，还有一个不健全，缺乏力量的，规范政fǔ行为的法律体系，不是说我们的法律不多，我们的法律现在越来越多了，但是，法律本身的科学xìng问题，我们在执法的力度问题，对于政fǔ行为本身的规范究竟起多大的作用，这也是值得研究的，这也是下一
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