第431章 我们甚至能成为合伙人？(第7/10页)
理层离职，或者高层管理自起炉灶带走大量资源而出现过危机，甚至遭受了重大的经济损失。
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  就算是今天在座的这些Lv3-Lv5的管理层，谁又甘心一辈子居于人下呢？
  但是杨不凡直接在这里挑明了，就有点扒掉底裤再来跟我说话的意味了。
  杨不凡却完全没有管大家的噤若寒蝉，而是笑着说道：“我也是从其他公司出来的嘛，我当年在腾飞线缆工作时，就一直在琢磨如何自己创业，创业之后干什么，怎么干！所以这是大家都避不开的一个话题，就算是在兴邦集团达到了Lv7，也拦不住很多人出去开创自己事业的野心和志向，这是很正常的，我完全不忌讳。而且说句实话，你们要是一点这种想法都没有，也实在太胸无大志了一些。不过我毕竟是兴邦的老板，当然是想留住大家的，甚至希望我们能够永远共同开创未来。所以我考虑了很久，终于想到了一个解决办法，那就是Lv8的合作创业模式！我叫这个为合伙人计划，未来大家任何人都可以成为Lv8的合伙人！”
  合作创业模式？
  合伙人计划？
  在场的管理层第一反应是杨总要配股了！
  要知道，兴邦集团根本就不是一家股份公司，而是杨不凡独资的企业！
  没办法，就是这么豪横！
  之前杨不凡在年会上也打出了百分之一股份分红的
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