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拼搏年代

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第561章 原则(第2/7页)
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任。

      吕氏餐饮这边给出丰厚的薪水和年终奖励承诺,因为杨峰有生活方面的难题,预支了三个月薪水。

      商业上的事,从来就没有白白付出的。

      由吕氏餐饮法律顾问,吕冬的八叔吕建武起草,双方签署了一份杨峰主动离职的竞业协议。

      至于杨峰的黄焖鸡,两边暂时没有谈,吕冬的考虑,要挑选一个合适的时机,再专门成立一个吕氏餐饮控股的子公司。

      以吕冬现在的能力和实力,真要打算谋夺杨峰的黄焖鸡的制作方式和配料配方,不说轻而易举,却也不是什么难事。

      不过吕冬这人有自个的原则和底线,不屑于这么做。

      想要让马儿跑,就要给马儿吃草,吕冬的想法,先看看杨峰这个人,最好以合作的方式展开。

      未来成立一个吕氏餐饮绝对控股的子公司,可以让杨峰以技术入股。

      杨峰已经加入了吕氏餐饮公司,要等双方有了一定的信任度再谈才合适。

      吕冬设想过的泰丰园,也让徐曼与市里的粮食局做了接触,粮食局商务处的人暂时忙着与一家民营企业做聚丰德的转让交割,暂时没有精力处理泰丰园,要等上一段时间再谈。

      泰丰园毕竟是家名声赫赫的老字号,规模还不算小,也不是几天就能谈下来的事,吕冬让徐曼的商务部全权处理泰丰园的事,有进展或者遇到解决不了的麻烦,再跟他汇报。

    

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