的弊病，他是一清二楚。
说实话国内科研领域真的有很多问题，而其中很多严重的问题，都制约着国内科学技术的进步。
很多真正有能力的人没办法上位，甚至被埋没，这绝对是一种巨大的浪费。
以前他面对这样不公翻情况是无能为力，而且生在别的地方，他也管不了。
可是现在第九实验室，他就绝对不允许这样的情况生。
而肖锋提出的这个想法就给他提供了一个很好的思路。
一天半的时间，让大家聚在一起想办法，头脑风暴，各抒己见。
而在这个过程中，那些新加入的年轻血液，很有可能就会迸出前所未有的活力，很很多天马行空的大胆想法。
而这些创意和活力，就是正是一个研部门所最需要的。
大家怕的不是你的脑洞开的大，而是怕你没想法！
而说不定就是某个人开出来的脑洞，就会给整个项目带来突飞猛进的突破。
如果是以往，这样的功劳，很有可能就会被项目组的老大给宓下了。
这情况在国内，是十有**经常生的事。
真正做了有用功的人，甚至是起到一锤定音效果的人，最后不但没能分享到胜利的果实，反而还没埋没了。
长此以往，那还得了？
而现在在第九实验室，因为有oa系统的介入，大家每次开讨论会的时候。
不管是谁的创意就都会被记录下来，到时候等到真的出了成果。
那智能oa系统会自然给出评分。
一个项目组里，谁做了多少贡献，都会有oa系统来评分。
这样一来，大家都能分享到胜利的果实，就会促成一个良性循环。
而在一次项目推进中，有过出色表现，或者说脑洞开的大，想法够天马行空的年轻人就会被记录下来。
在接下来的工作中，如果再有两次这样两眼的表现。
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